Shifmanager biedt inleen software voor flexibele werkkrachten
Shiftmanger is van mening dat we naar een wereld gaan die steeds meer zal bestaan uit flexibele werkkrachten die ingezet kunnen worden op piek momenten. Vaak vallen deze flexibele medewerkers tussen wal en schip omdat zij niet op de loonlijst staan, waardoor zij minder betrokken zijn bij de desbetreffende organisatie. De reden dat zij zich minder betrokken voelen bij een organisatie is omdat zij minder worden ingezet dan vaste medewerkers. Tijdens piek momenten zijn bedrijven vaak aangewezen op deze groep flexibele medewerkers, omdat zij uiteindelijk de continuïteit van het bedrijf kunnen waarborgen.
Software pakket voor meer inzicht flexibele medewerkers
Door gebruik te maken van het software pakket van Shiftmanager krijgen opdrachtgevers meer inzicht in deze groep van flexibele medewerkers en krijgen zij een tool om op een effectieve manier met deze flexibele werkkrachten te communiceren. Iedere flexibele medewerker heeft een profiel binnen de software van Shiftmanager en waardoor in een oogopslag kan worden gezien hoe vaak, waar en wanneer een flexpool medewerker is ingezet door u als organisatie. Hierdoor krijgt de organisatie meer inzicht in deze pool van flexkrachten waar op piek moment gebruik van gemaakt wordt.
Het systeem van Shiftmanager is eenvoudig te koppelen aan het verloningspakket waar de organisatie al gebruik van maakt, zodat niet handmatig uren geëxporteerd en geïmporteerd hoeven te worden. De uitkomst van het gebruik maken van Shiftmanager is dat u een efficiënter beheer heeft van uw flexkrachten waarbij deze belangrijke pool man medewerkers zich verbonden voelen bij uw organisatie.
Door gebruik te maken van Shiftmanager is het beheer van flexkrachten efficiënter en voelt de pool met medewerkers zich meer verbonden met de organisatie.
